一、劳动合同的通讯地址怎么写

1、劳动合同的通讯地址应当写上劳动者本人的户籍 地址或者本人现居住的、能联系到本人的地址，具体包括省、市、县，所居住的具体小区的名称、位置、楼层等信息。

2、法律依据：根据 《中华人民共和国劳动》 第十七条规定，同应当具备以下条款：

(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)、劳动者的姓名、住址和或者其他 有效件号码；

(三)、劳动合同期限；

(四)、工作内容和工作地点；

(五)、工作时间和休息休假；

(六)、劳动报酬；

(七)、社会保险；

(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与 劳动者可以约定、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、合并劳动合同是否还有效

企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括 吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并：一个企业吸收其他企业为吸收合并，被吸收的企业解散；新设合并：两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并，合并各方解散。

而对于企业分立来说，也同样包括存续分立和新设分立两种情况。前者是指分立出一个新企业后原企业仍然存在，后者是指分立后原企业解散。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。

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