一、不签是怎么计算的

没签劳动合同也不用慌！只要你能找到这些证明的东西就行：比如单位给你发的奖励证书、你上班打卡的记录、开会时候的笔记、你代表公司跟别人签过的协议、介绍信、工资进出账单等等。

如果用人单位在雇佣了你之后一个月还不和你签书面劳动合同的话，他们每个月都得多给你发一倍的工资。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、被辞退劳动仲裁流程怎么走

你得去当地的人力资源和社会保障局（以前叫劳动局）里面的委员会那儿去申请劳动仲裁。

你得准备以下东西：两份仲裁申请书，还要带上自己的复印一份；相关的证据也复印下来，还有证据清单也要两份；公司的工商登记资料是必要的，不过在咱们这儿（指地区）其实不用带；按照要求提交完这些资料后，大概过五个工作日左右仲裁委员会就会给你回复说已经给你立案了。

之后他们会给你们双方一段时间提供证据，给另外那个人一些机会给他解释或者反驳你的请求。

这样子，过两天或者三天以后就开始正式这个事情吧。

审理结束后，他们可能会先试着帮你们两个人进行调解看看能不能解决问题。

如果调解不了的话，仲裁委员最后会给你一个裁决书的。

一般来说，劳动仲裁会在60天以内完成整个过程。

如果你对那个裁决书有意见，觉得哪里不对劲儿，你还可以向提起诉讼呢。

当然，你也可以选择不去找当地的律师来代理这件事，而是找一些专业人士提供远程指导服务，帮你写劳动仲裁申请书、证据清单等等法律文件。

而且在申请劳动仲裁这段时间里，你完全可以继续去找新的工作，不会影响到你的正常生活的。