一、空白劳动合同签字有效吗

签订没有条款的空白劳动合约是无效的行为。

当我们在空白合同中签字时，就是意味着此时我们对这份合同的具体内容还未达成明确共识，而另一方则先行签署了该合同，然后再依据他们已经签署的合同添加相应的详细条款。

这种情况下，所添加的条款可能是双方在事先已经约定好的内容，当然也存在一种可能性即为一方单方面的意愿表达。

所谓的“空白合同”，特指合同的主体部分保持空白状态，欠缺具体的权利和义务规定。

《中华人民共和国》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同补充协议可以拒签吗

在签署劳动合同时，当劳动者对于补充协议存在疑虑并希望提出异议时，拒绝签署是其合法权益。

这份补充协议是针对原劳动合同中尚未完全涵盖的事项，亦或是在实际履行过程中所出现的新兴状况所额外制定的约定。

只有经由双方法律行为，签字确认后才能产生法律效力。

若您确信需要拒绝签署该协议，务必审慎地考察拒绝签署的具体细节步骤，确保整个流程得以顺畅运行，从而尽可能减少未来可能衍生的问题。