一、工地受伤无的算工伤吗

虽然沒有签合同也出了工伤事故但别担心，只要你能找到证明你确实给这家公司打工的证据，就能找公司要赔偿。

事故发生后立刻就要进行工伤认定，紧接着就是做伤残鉴定，拿到鉴定结果跟其他相关证明材料后，就可以去法院告他们了。

1、首先得去人力资源和社会保障局（以前叫劳动局）申请工伤认定，公司必须在事故发生后的一个月内申报，如果公司不给报的话，那你自己或你的家人在一年之内都可以提出申请。

需要准备的材料包括：工伤认定申请表（这个表格一般在人社局的官网上都能下到）、你在这家公司工作的证明文件、还有医生开的医疗诊断证明等等。

2、如果经过治疗后，你的伤势已经稳定下来，但还是留下了残疾，影响到了你的劳动能力，那么你就得申请劳动能力鉴定，具体步骤是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设在同级的人力资源和社会保障局里）。

3、根据你的伤残程度不同，得到的赔偿也是不一样的。

主要的赔偿项目包括：医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性的就业补助金、一次性的医疗补助金、停工留薪期间的工资、吃饭补贴、护理费等等。

4、如果你连劳动合同都没有，也没有其他能证明你在这家公司上班的证据，那你可能没法直接申请工伤认定。

不过没关系，你可以先试着申请，看看能不能确认你跟这家公司之间确实存在。

等你通过劳动仲裁确认了劳动关系以后，再去申请工伤认定。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

二、工地受伤怎样确认

在工地干活受伤的话，你得按照下面这个顺序来处理赔偿问题哦：首先呢，如果你是工人，那就找用人单位帮忙去局或者劳动局申请工伤鉴定，要是老板你自己就是员工，那你也可以自己去申请嘛；第二步，拿到这个工伤鉴定结果通知书后，你就可以去社保经办机构申请报销相关的医药费啦；最后一步，社保经办机构会根据鉴定结果和发票单子啥的核算出额，到时候你就能拿到应有的赔偿了。