一、没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗

其实就算没签劳动合同也能申请劳动仲裁！你就得想办法找点儿证明咱们有的东西嘛。

比如说，单位给你发过的奖励，平时上下班的打卡记录，开会时候的笔记，或者是你代表公司跟别人签的合同，介绍信，还有你的工资单，这些都是很有用的证据呢。

如果用人单位从你开始工作那天算起，超过了一个月还没和你签书面的劳动合同的话，那他们每个月都得多付你一倍的工资给你好不好。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、录音可以作为劳动仲裁证据吗

录音这个东西在法律上能当证据，交给或者看。

不过呢，想让这些录音成为有效证据，就得达到以下这几个要求：第一嘛，就是得录得光明正大，不能偷偷摸摸地录；还有，关于别人的隐私、商业机密这种录音，那可就是非法证据了，严重的话还可能会犯法。

第二呢，就是录音里的内容应该是对方真实的想法，别是被人逼着说出来的；比如说，你是用那种限制人身自由、、恐吓之类的手段来得到录音的，那这种录音就是没用的。

最后呢，这个录音就得从头到尾都真实完整，没被人剪过或者做过手脚，这样才能证明它的客观真实性和连贯性。