一、上班三个月没签合同被辞退怎么赔偿

上班满一个月还没签合同的，老板要补偿你两份工资哦！所以你说干足了三个月却被突然解雇，那至少能拿到两个月的补偿金嘛。

另外啊，如果公司不肯跟你定长期劳动合同，那他们就得从该订合同的那一天开始，每天给你发两份工资呢。

《》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、入职不满一年被辞退怎么赔偿n+1

刚入职一年就被开了你说冤不冤？但要是你没啥错儿公司却要马上跟你拜拜，那他们得给你点还有提前告诉你的那笔钱。

《劳动合同法》上说得明白，每干满一年就给一个月工资，没到一年也按一年来算。

不满六个月就给你半个月工资。

还有那个“额外的”，就是再加一个月工资。