一、必填项的相关规定有哪些的

签咱们俩工资的合同，得把这些都说清楚哦！比如说叫什么名字啊，在哪儿办公啊，老板是谁啊之类的；你呢，也得告诉他们你叫啥名儿，住在哪儿，号多少等等；然后就是合同要签多久啦，你在公司里做些什么事儿，具体在哪个地方上班啊；还有就是工作时间怎么安排，休息日怎么啊；最后就是工资怎么算，社保怎么交啊这些事情。

《中华人民共和国》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、用人单位违法需要支付代通知金吗

单位要是违法解雇你的话，那个什么“代通知金”就别想了。

所谓的代通知金就是在某些特殊情况下，单位觉得和你的合作已经玩儿完了，想要立刻结束劳动合同，这时候他们才会给你这个钱。

但是如果单位是无缘无故地和你解约，那他们就得给你赔钱，而不是给你什么代通知金。

不过，也不能说单位所有情况下都不用给代通知金。

比如说，如果你生病了或者受了，在医院里躺了好几个月，康复之后发现自己原来的工作做不了，或者单位给你换了个新工作，但你还是干不来，这种情况下，单位只要提前30天告诉你，或者再给你发一个月的工资，他们就可以和你解约了。

还有一种情况，就是单位和你签合同时，有些东西突然变了，导致你们之间的合同没法继续执行下去，比如公司搬家了、老板跑路了之类的，这种时候，单位也只需要提前30天告诉你，或者再给你发一个月的工资，他们就可以和你解约了。