一、一直没有给劳动合同怎么办

若企业未向员工提供，员工可向劳动监察大队举报或通过劳动仲裁维权。

对此情形，劳动行政管理部门应下令要求企业改正错误。

若因企业违法行为而对员工产生实际损失，则需负责赔偿。

劳务合同必须符合法定格式与条件，合同文本由企业及员工各自持有。

《》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、十年没签劳动合同怎么赔偿

对于雇主，我们有权索取经济补偿及未签署劳动合同的双倍薪资。

同时，我们还可提出要求该公司对在职期内的社会保险费进行补缴。

若由于雇主恶意拖延签订书面劳动合同而导致我们遭受了薪资损失、、医疗等相关权益受损者，他们将被追究相应的赔偿责任，并需额外支付总额25%的。

如发现此类情况，我们可向劳动监察部门投诉，一经核实，劳动行政部门有权勒令雇主整改，甚至可能予以罚款处罚。