一、我是农民工没有劳动合同干了八个多月没有打招呼被辞退,我会有补偿吗

对于未与劳动人员签订书面劳动合同的企业，需要按照规定向上次劳动者支付每月双倍之工资；除非属于因员工过错而导致辞退，否则应当向员工支付经济补偿。

该补偿根据员工在企业中服务的年限为基础，每满一年便需向其支付一个月的工资作为标准。

若企业违反进行辞退，则应按照经济补偿的两倍标准向员工支付。

《中华人民共和国》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、无被辞退有补偿吗

首先呢，教师资格证书绝对的是你当上老师的必备法宝，要是你手里头都没这玩意儿，那么恭喜啦，你被炒鱿鱼了也甭指望公司能给你点儿啥补偿。

但反过来，假如说这家公司招人的时候早就知道你连教书的资格都没有，结果现在反而用这个名堂把你给请走了的话，那你还真可以理直气壮地找他们要钱呢。

当然啦，如果你在应聘时故意不说实话瞒着公司说你有证书这种情况下，公司方面才把你解雇了，那这事儿他们干得也可是天经地义的哦。