一、和口头约定的薪资不一致怎么写备注

如遇工资约定与口头表述不符的情况，作为雇员可寻求与协商解决。

鉴于您已签署相关协议，试图改变它将面临极大难度，毕竟口头协议的法律效力远不及书面协议。

建议今后在签订合同时务必明确薪资待遇条款。

《》第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、到期不续签劳动合同怎么赔偿

在合同期满后，若用人单位不愿续约或降低合同待遇员工拒绝续签，均可申请按照工作年限得到相应的补偿，即每工作满一年获得一个月薪水的补偿；补偿依据为离职前十二个月的。

若劳动合同无法续签，则可能出现两种情况，一是用人单位欲续订而员工不愿，二是员工愿意续订却遭到用人单位拒绝。