一、内容必备条款

咱们平时签的那个劳动合同嘛，大概得有这么几个部分哦：首先就是你得知道你要跟哪个或者老板干活；其次是这家公司在什么地方，他们的头儿又是谁呢.接着就是你自己的信息啦，比如叫啥名字，住在哪里，还有你的号之类的。

然后就是这份合同能管多久，你会做些什么事情，在哪儿上班等等。

当然了，工作时间和休息日也是很重要的，别忘了这点。

最后就是你能拿到多少钱，包括工资啊、奖金啊、补贴啊这些东西。

还有就是社保啦，这个也不能少。

至于劳动保护、劳动条件和职业危害防护这些，法律上可是有要求的，所以也要写进去。

除此之外，如果法律法规里还有别的什么事儿需要写进合同的话，那就都得加上去咯。

《中华人民共和国》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、签订劳动合同要注意的问题有哪些

签劳动合同的时候得留点儿心眼儿啊！比如，咱得先搞清楚公司到底是啥样的，这家公司都干些什么呢.当然啦，离不开咱们做什么活儿了，所以合同里得写明白咱们具体负责哪些事儿，在哪儿上班也得说清楚哦！还有就是工资这事儿，别光嘴上说说，得白纸黑字写下来才行！还有就是这个环节，可得小心点儿，别被坑了！最后嘛，工资怎么发，什么时候发，这些都得写清楚咯！