在工作中双手开裂是一件让人十分苦恼的事情，不仅影响工作效率，还可能给劳动者带来身体和心理上的双重痛苦。那么，这种情况该如何寻求呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、工作双手开裂怎么办赔偿

首先，要明确双手开裂是否与工作直接相关。如果是由于工作环境中的化学物质、长时间接触水或者过度劳累等工作原因导致的，那么劳动者有权要求赔偿。

其次，需要收集相关证据，如工作场所的照片、工作任务记录、医生的诊断证明等，以证明双手开裂是因工作所致。

接着，应向用人单位提出赔偿申请。如果用人单位拒绝赔偿或者双方无法就赔偿金额达成一致，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

在赔偿金额的计算方面，通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。如果造成了伤残，还可能涉及伤残赔偿金。

二、工作中双手防护措施

1. 提供合适的劳动保护用品。用人单位应为劳动者配备质量合格的手套、护手霜等防护用品，减少双手直接接触有害因素的机会。

2. 改善工作环境。比如控制工作场所的温度、湿度，减少化学物质的挥发和粉尘的飞扬。

3. 加强员工培训。让劳动者了解双手防护的重要性，掌握正确的工作姿势和操作方法，避免因不当操作导致双手受伤。

三、赔偿的法律程序

1. 工伤认定。劳动者在受伤后，应及时向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会对受伤情况进行调查核实，确认是否属于工伤。

2. 劳动能力鉴定。如果工伤认定成功，劳动者需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 赔偿协商或仲裁。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，劳动者与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

总之，工作中双手开裂要求赔偿需要有充分的证据和合法的程序。同时，用人单位也应该重视劳动者的职业健康，采取有效措施预防类似情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。