一、本人申请期满后终止劳动合同有补偿金吗

劳动合同到期不再续签，需视情况支付经济补偿。

若用人单位向劳动者提出不再续签或降低原有劳动条件劳动者拒绝续签，需支付经济补偿；反之，若用人单位维持甚至提升原劳动条件劳动者不愿续签，用人单位无需支付此项补偿。

《》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、招聘人员签订劳动合同有编制吗

聘用合同非编制类型。

参与事业单位公开招聘者虽签署聘用合同，但无编制，薪资福利由双方协议制定。

具备事业编制者唯一方式，为通过全国及各省统一举办之事业单位考试，成功录取则获得事业编制。