一、没有签订劳动合同怎么做工伤鉴定

若无劳动合同和相关劳动关系证明文件，便无法申请工伤认定。

此时，可以先申请劳动仲裁以确认与用人单位建立的劳动关系，在得到有效裁决之后再行申请工伤认定。

无劳动合同与有合同的工伤认定流程基本一致。

《》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

二、老板没给员工签订劳动合同,工作期间出现工伤怎么处理

如无签署劳动合同，工伤未签订者可参照实情中损伤的严重程度获得相应补偿。

若被确认为工伤，则可向工伤保险基金提出索赔；若未达成劳动合同时，需付出双倍薪酬作为赔偿。

如单位未能缴纳工伤保险，其所有涉及工伤的赔偿责任均由单位承担。