一、16岁能不能签劳动合同

依据相关法律，16岁已满足签订劳动合同的条件，但需遵循相关规定，同时需遵守与劳动合同约定相符的权益义务。

对于16至18岁未成年人，虽不受限制，但不可进行地下采矿、有害物质作业等高风险行业。

《》第十八条

成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

二、未与劳动者签订劳动合同应该怎么办

假如老板不给咱们工人签书面的劳动合同，那咱就可以在法律上规定的那段时间里去找劳动社会保障部门投诉他们。

让这些部门来监督老板跟咱们签劳动合同。

等老板终于肯跟我们补签了劳动合同以后，咱们还有权去申请，找老板要这从我们刚进厂开始工作到签合同这段日子里的两倍工资呢。