一、续签劳动合同年限是多久

当涉及到劳动合同续签时，您可选择签署固定期限的劳动合同，通常情况下可以选择签署一年期、三年期或五年期的劳动合同。

根据用人单位和劳动者之间的协商结果，亦可选择签订无固定期限的劳动合同或是以完成特定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

二、劳动合同一般签订几年比较好

在签订劳动合同时，劳动者和雇主之间可以进行明确的约定。

具体来说，可分为以下几种情况：

1.对于固定期限的劳动合同而言，其长度可以根据实际需求而有所变化，从数年至十余年不等，甚至只需要一年或几个月即可明确双方此前达成的协议；

2.对于无固定期限的劳动合同，此类合同能够持续到劳动者具备法定退休年龄时才会自动解除；

3.最后，以完成特定工作或项目作为截止日期的劳动合同，只要相关事务顺利完成，则此份合同将自行终止。