可以要求用人单位支付双倍工资，最多11个月的双倍工资，不签劳动合同用人单位相当于是存在对应的违法行为，是需要承担对应的赔偿责任的，如果用人单位不支付，那么劳动者可以通过法律途径来维权。没签订劳动合同,应得到什么补偿 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍...

未签订劳动合同被辞退如何赔偿(没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿)

不满一个月未签订劳动合同被辞退可能需要赔偿一个月的工资，但若是单位的辞退行为并没有违反《劳动合同法》的规定，那么也并不需要承担支付赔偿金的责任。职员若是想要获得赔偿，需要拿出相关单位违法了的证据。不满一个月未签订劳动合同被辞退如何赔偿? 未签订劳动合同需要提前几天辞职？没有签劳动合同辞...

公司没签劳动合同被辞退怎么办(上班满一个月没签劳动合同被辞退)

可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理。公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办 1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

没有劳动合同被辞退如何算补偿(没有签订劳动法解雇员工补偿标准)

无劳动合同辞退员工的，此时是需要根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平确定赔偿的数额的。在我国的劳动者和用人单位建立劳动关系之后，此时是需要及时的签订劳动合同的，只有签了劳动合同，才是有法律上的保障。无劳动合同辞退员工的如何补偿？如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动...

工作未签劳动合同被辞退怎么办(工作几天没签劳动合同被辞退)

在被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的，不过，公司和员工签劳动合同的时间只要没有超过一个月就不违法，如果工作时间只有几天，经过公司考察确认不符合录用条件的，公司可以辞退员工。工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退，可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二...

工作了2年多没签劳动合同被辞退(工作一年多没签劳动合同被辞退)

工作两年没签劳动合同被辞退可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资，但并非只要提出此请求，就一定可以获得双倍薪资。故此在提出之前，最好是收集相关证明自己虽然没有与单位签署劳动合同、自己已经工作了两年等的证据。工作两年没签劳动合同被辞退怎么办? 打工没有劳动合同怎么办? 1、如果没有劳动合...

不签订劳动合同辞退员工有补偿吗(公司不与员工签订劳动合同被辞退)

公司没给员工签订劳动合同被辞退可能可以要求单位向自己支付双倍薪资、支付经济补偿金。但根据《劳动合同法》等法律的规定，并非所有被单位辞退的职员，都可以获得双倍薪资，也并非所有职员离职的时候都可以获得经济补偿金。公司没给员工签订劳动合同被辞退怎么办? 公司没给员工签订劳动合同被辞退可能可以要求单位...