一、分公司可以与员工签订劳动合同吗，有没有相关的法律规定

分公司其实就是总公司下面的打工小弟，他们可以和咱们员工签劳动合同。

分公司虽然没有自己的名义，但实际上也是有营业执照的，还会开展各种生意。

所以，普通人可能分辨不出来它们到底是谁。

《中华人民共和国》第四条

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

二、公司入职不给签订劳动合同怎么办

企业若未签劳动合同，劳动者可主动与其谈判，要求签订。

双方已产生时，未订书面合同时需在用工后1个月内完成起草；如遭遇违法或被迫情形，劳动者可随时离职并索要赔偿；如出现劳动纠纷，则可向劳动监管部门申请。

为证明劳务关系，可搜集与用人单位有关的证据。

依照法律规定，用人单位未同时签订书面劳动合同且未明确约定劳动报酬的，新员工的薪资应按集体合同规定的标准执行；无集体合同或未规定者，则实行。