单位不签劳动合同赔偿多少
公司如果不给员工签订劳动合同,那就要赔偿哦。
而且,如果你在这家公司干了一整年还没签劳动合同,他们会自动给你签个无固定期限的劳动合同。
如果公司故意不跟你签这个无固定期限的劳动合同,从应该签的那一天开始,他们就得每个月付你两倍工资了。
《中华人民共和国》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动者故意不为合同行为者,则不予支持双倍工资;但若用人单位自雇佣之日起逾一个月且未满一年仍拒绝签定合同,应向其支付双倍月度薪酬;而当以上情形持续超过一年后,即视同已签订无固定期限劳动合同,此时应从应签合同之日起,每月向员工支付双倍薪资。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。