一、用人单位没有给我签订，现在工伤，怎么解决

如果你在用人单位没签合同，遇到工伤，别慌，这里教你怎么找证据：

1.记得带上你在那儿上班的证据，比如工作证（最好上面有章）；

2.工资卡上的钱流水，就是那笔钱的进出明细；

3.有公司名称的制服也可以；

4.去局打，记得盖章；

5.还有，也是用人单位给你办的；

6.考勤记录，这个很重要；

7.缴费记录，这个也不能少；

8.派工单，这个也能证明你在那里干活；

9.同事的话，离职的在职的都行；

10.录音录像，或者其他有你名字和公章或老板签字的文件。

只要能证明你们是雇佣关系，你就能去社保部门申请了。

《中华人民共和国实施条例》第六条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

二、工伤起诉律师收多少钱

工伤就是你上班或干活儿时候受伤的事儿。

要是公司不给补偿，那就得找告他们了。

怎么算，:

1.接案子不牵扯到钱财的，一般按照件数收，每种情况都有个大概的价格，比如接就是1千-1万，申请调解也是1千-6千。

2.涉足到财产问题的，一般按照金额比例来算，金额越大钱越贵，不过也不是乱来的，它还得分等级，具体看下面这张表。

比如五万以下是1千-3千，往上五万到五十万的就是6%-5%，再往上就是5%-4%这样往上加。

3.还有一种就是计时收费，什么案子都能用这个方法，费用多少主要看律师花了多长时间和你选的律师的收费标准。

律师的有效工作时间是由省律协规定的，而他自己的收费标准则是律师所根据他的专业水平、声誉、经验等因素定的。