一、工亡补偿金的家属分配比例是多少

工亡补偿金不是遗产，但可以参照遗产分配原则在近亲属之间进行分配。

1. 配偶。如果配偶依靠工亡职工生前提供主要生活来源，在分配时通常会占有较大比例，可能会达到30% - 50%左右，但这不是绝对标准。

2. 父母与子女。父母和子女如果有需要工亡职工供养的情况，例如年老体弱无生活来源或者未成年等，也会分得较大比例。一般而言，在父母与子女间分配剩余的50% - 70%，再根据各自的具体情况细分，比如子女数量多少等因素。如果子女较多，可能每个子女分得比例相对小一些；如果父母一方无劳动能力且无生活来源，其分得比例可能相对较大。

3. 特殊情况。如果家属间协商一致，可按照协商结果分配。若协商不成诉至法院，法院会综合考虑各家属与工亡职工的关系紧密程度、经济依赖程度、生活状况等多种因素来确定具体分配比例。

二、工亡赔偿后是否还赔偿

工亡赔偿后公司是否还需赔偿，要分情况来看。

（一）保险基金已足额支付相关待遇的情况。如果工伤保险基金已经按照法定标准支付了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属等工亡赔偿项目，并且公司依法按时足额为员工缴纳了工伤保险费，那么公司通常不需要再额外进行赔偿。

（二）公司存在过错的情况。如果公司未依法为员工缴纳工伤保险费，那么工亡赔偿责任将全部由公司承担，此时公司不仅要支付按照工伤保险待遇标准的赔偿，还可能面临劳动行政部门的处罚。另外，如果公司存在其他违法行为导致员工工亡，例如违反安全生产规定致使工作环境存在极大安全隐患等，在工亡赔偿之外，公司可能还需承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围可能包括死亡、精神损害抚慰金等，具体数额需根据实际情况判定。

三、船员工亡正常赔偿多少

船员工亡的赔偿金额会受到多种因素影响。

（一）工伤保险赔偿方面

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月。

2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是80万元。

3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（二）其他可能的赔偿

1. 如果船员与船运公司有额外的合同约定或者，那么根据保险合同条款，可能会有额外的赔偿金额。

2. 在某些特殊情况下，如船运公司存在过错导致船员死亡的，家属还可以通过要求船运公司承担侵权赔偿责任，赔偿范围可能包括死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，这部分赔偿金额需要根据具体案件情况由法院判定。

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