一、债务人可以查封被抵押的财产吗

根据我们国家的相关法律规定，被抵押的东西是能够给它上锁（查封）的。

当咱们去给这个东西上锁的时候，一定得告诉那个享有的抵押权利的人一声儿，这样他们才能有优先受偿权呢。

即使没有亲自通知到那个享有抵押权利的人，只要有铁证显示他们早就已经知道了这件事并接受了（查封）和扣押现实的话，那么受到这个抵押保护的债务金额就不会因为他们知道了这个事而再往上增加。

《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十七条

人民法院查封、扣押被执行人设定最高额抵押权的抵押物的，应当通知抵押权人。抵押权人受抵押担保的债权数额自收到人民法院通知时起不再增加。

二、抵押半个月工资合法吗

这是违法的，可以说是变相地扣留了你的财产。

至于把你的工资推迟一个月发，到底合不合法呢？这个得看具体原因。

比如说，如果公司就是想用你的工资来限制你离开他们的公司后，马上找到新的工作或者当作，那这样做肯定就不合法。

但是，假如公司把工资押一个月发，但是支付给你工资的时间周期并没有超过一个月的话，那就算不上违规。

不过需要注意的是，大多数情况下无缘无故克扣工资是不被允许的，So，一些公司即使只是轻微地扣了员工们一点点工资，也算是违法行为哟！

三、以物抵押工资合法吗

哥们儿，要是碰上老板欠薪不给这档子事儿，你可千万别头脑发热去直接把公司财物当作抵押。

万一你硬要强行占有那些财物的话，搞不好小命就得玩完了呢！要是真遇到这种情况，你还是尽快去找当地的劳动部门的保障监察大队投诉吧。

当然了，你也可以直接向部门提交申诉材料。

在投诉前，第一步先得去你所在的劳动局提交对该公司的投诉状。

接到投诉后，劳动监察大队会对此展开立案调查。

这时你需要提供一些基本资料给他们。

然后，劳动监察大队就会派人去你家访，了解事实真相。

只要情况属实，他们就会出面调解此事，同时也会警告这家公司他们的所作所为已经触犯了相关。

如果碰到那种拒绝配合的无良公司，他们就只能采取强制措施来追讨欠薪了。

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