一、酒店老突然说不用上班有补偿费吗

咱国内现在的规定，要是老板炒了你的话，得看你在他们那干了多久，然后根据你挣多少钱来赔你。

比如说，干一年就得给你发一个月的底薪做赔偿。

如果没到一年，但超过半年，也算一年；不到半年，就给你好好发半个月的基本工资。

再有就是，如果你每个月赚的钱比你们那里的市政府公布出来的去年大家平均工资还高出三倍，那老板就得多掏三倍的工资给你当补偿啦。

《中华人民共和国》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、酒店空调坏的可以投诉吗

当消费者在购买和使用产品以及接受相关服务的过程中，他们理应享有的是自己的人身安全和财产不受侵犯的基本权益。

除此之外，他们还有权利制定相应的需求，期望经营者所提供的产品和服务能够达到保障其个人及其家人健康和财产安全的高标准。

如果消费者在入住酒店期间遇到空调设备出现故障等问题，他们完全可以要求酒店方面立即采取措施进行修复，甚至考虑更换住房单元；

他们并没有权力在未获得法律许可的前提下，向酒店提出任何形式的经济赔偿要求。

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