一、续签申请理由该如何写

1.我真的很爱我的单位！在我的申请里我会告诉他们，我非常感激这里给我的机会和培养，还会简单说下我在这里做过什么。

2.我觉得我的工作表现和成果都挺好的。

所以，我会在申请里面提到我以前的成绩，比如提供了好的服务、有强大的业务能力、业绩也很棒等等。

这样能让别人看到我的实力和职业素质。

3.我会直接说出我想续签的原因和期待。

比如说，我对这个单位真的很认可，对未来也充满信心，还有我希望在这里继续提升自己等等。

而且，我会表示我对这份合同是认真的，也是真心忠于这个单位的。

《中华人民共和国》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

（二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码;

（三）劳动合同期限;

（四）工作内容和工作地点;

（五）工作时间和休息休假;

（六）劳动报酬;

（七）社会保险;

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、不续签劳动合同如何补偿

若劳动合同无法进行续签，一般情况下并无任何形式的赔偿。

如若用人单位因自身原因擅自降低了原劳动合同中约定的相关条件，从而引起此次劳动合同无法继续签订事宜，那么便需要向当事人支付相应的经济补偿费用。

具体补偿金额应依据员工在本单位所累积的服务年限为基础，按照每满一年即支付一个月工资的标准进行计算。

对于服务年限超过六个月但不足一年的员工，其补偿金额将按照一整年来计算；而对于服务年限未达六个月的员工，其补偿金额则为半个月的工资。