一、没签劳动合同人直接跑了怎么算工资

1、没签劳动合同辞职也能领工资哦！工资从你上班那天开始算起，直到最后一天。

如果用人单位不给钱，那就去劳动仲裁告他吧，还能拿未签合同的双倍工资呢。

2、用人单位如果过了一个月还是不和你签书面合同的话，得每月给你发两倍的工资哟。

《》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、没签劳动合同怎么

没签劳动合同的话，工资问题你就可以去找当地的劳动监察部门去投诉或者是直接申请劳动仲裁了。

如果对结果不满意，还能再向法院提起诉讼呢。

要是老板欠薪不给，又没跟员工签劳动合同的话，那员工就可以申请仲裁让老板付给他没签劳动合同时多出的那部分工资，以及被拖欠的那份工资，而且还能要求老板给他们补上应该交的社会保险费哦。