一、没签劳动合同不拖欠工资怎样赔偿

即使你所在没跟你签劳动合同，只要实际上你在那里工作，你就享有劳动保护和争取自己权益的权利哦！假如你的老板并没有拖欠你的薪水，但是他可能在某些方面违反了律法规，比如说没给你买啦、也不给够等等，这时候你同样有权利申请赔偿。

另外呢，根据我们国家《中华人民共和国》的规定，如果你的雇主要在一个月到一年内还没和你签下书面劳动合同的话，那他们就得每个月付给你两倍的工资作为补偿。

所以说，就算你的工资没被拖欠，你还是有权利去申请因为没签书面劳动合同而应得的那部分赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、拖欠工资被起诉有什么后果

欠薪问题要是闹到法庭上的话，最坏的结局就是搞不好要由出面判罚用人单位必须把拖欠的那份钱给补上，同时还要赔付一额的和违约金。

此外啊，用人单位还有可能因为这个事情而遭受一些行政上的惩罚，比如说被罚款或者是被列入不良信用记录里头去，这对他们以后的生意和声誉都会产生不小的影响。

更严重的情况下，如果涉及到违法行为的话，用人单位的相关责任人甚至有可能要背负起刑事责任呢！所以说，咱们这些劳动者通过法律手段来追讨自己应得的工资，不仅仅是为了保护自己的合法权益，也是在为推动整个社会的公平正义尽一份力呀。

三、拖欠工资打和哪个好

当遇到欠薪情况时，不管你选择打电话给33还是12345，都算是找到了正确的求助方式，只是它们各自服务的范围和重心略有区别。

首先，我们来说说那个大家经常会用到的号码——12333。

这个嘛，它其实就是国家人力资源和社会保障部设立的全国通用的客服热线，主要负责解答和解决各种与劳动保障相关的疑问和纠纷，当然也包括了欠薪这种事情啦。

然后是12345，这就涉及到省级以下地方政府的综合性政务服务热线啦，这个热线的职责可比12333广得多，它可以帮忙解决各种各样的民生问题，包括但不仅限于那些事儿。

所以呢，如果你有欠薪的困扰，直接拨打12333可能会更加专业、高效地帮你解决问题哦。

但是，有时候12333可能无法完全解决你的问题，或者需要更多的协调工作，这时候拨打12345也是一种不错的选择。

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