扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/353279.html
上一篇:忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规
下一篇:经常旷工怎么界定工伤赔偿
可以通过提供其他证据资料来证明双方存在着劳动关系,之后再去申请工伤认定,也是合理的行为。用人单位的相关部门需要积极的协助员工进行工伤认定,并协作完成工伤赔偿的各项事宜。 本篇文章目录一览: 1、 2、认定工伤没有劳动合同怎么办?没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤如何认定条件,申请工伤认定需要什么材料问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 本篇文章目录一览: 1、 2、工伤...
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工发生工伤后个人可以申请认定工伤吗,工伤鉴定的程序是怎样的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。 本篇文...
当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时,他们有权利申请工伤认定,以获得相应的赔偿和福利,许多人并不知道如何申请工伤认定,下面将为大家解答。问题解答:1、什么是工伤认定?工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,由社会保险行政部门依法认定为工伤的行政确认行为。2、申请工伤认定需要满...
工伤认定对于受伤工人来说非常重要。认定为工伤的,治疗费用和经济补偿由工伤保险基金承担。申请工伤认定需要提交一定材料。那么工伤鉴定需要哪些材料呢? 网友咨询:申请工伤认定需要提交哪些材料? 律师答复: 提出工伤认定申请,应当提交以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、受伤员工的身份证明;...
申请工伤认定需要注意24小时,48小时以及10个工作日。主要就是因为劳动者在发生工伤事故之后,用单位应当在24小时之内拨打电话给劳动局,工伤认定。而且需要采取书面的形式报告给劳动保障行政主管部门,这是需要在48小时之内完成的。 本篇文章目录一览: 1、 2、 3、申请工伤认...
不难,职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 本篇文章目录一览: 1、 2、 个人申请工伤认定是不是很...
直接向劳动部门申请,即使没有劳动合同,只要存在劳动关系,在工作中如果受伤了那么就属于工伤,可以申请工伤认定,只是需要提供对应的能证明劳动关系的证据,且申请的有效期是1年。 本篇文章目录一览: 1、 2、没劳动合同怎么申请工伤认定? 1、没有合同是可以自己向劳动部门申请; 2...
1秒前
2分钟前
3分钟前
4分钟前
6分钟前
7979 浏览金融债务
7727 浏览普法百科
7048 浏览金融债务
6187 浏览普法百科
5854 浏览金融债务