一、没有劳动合同还拖欠工资怎么举报他

首先要去劳动行政部门报告情况（这个地方通常是劳动管理监察大队哦）。

其次呢，你也能直接向仲裁机构提出申请。

再者说啊，假如对仲裁的结果还是不满意的话，你有权利在收到仲裁文书之日起15天内去提起诉讼。

最后呢，按照国家的相关，在进行仲裁或者诉讼的过程中，除了要求对方在规定的时间内全额支付你的工资报酬之外，你还有权要求他们额外支付你应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的。

《中华人民共和国》

第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、保安拖欠工资怎么办

当你碰到保安公司拖欠工资这种事情的时候，别急！这儿有几个小建议：首先，你得赶紧去找当地的人社局劳动监察部门投诉。

这帮人就是专门管这些事情的，他们肯定会严格按照规定去检查那个用人单位，然后强迫他们把欠你的工资给吐出来。

其次呢，就算劳动监察部门不管用，还有一个更狠的招数等着你——那就是申请。

具体怎么做呢？很简单，到人社局仲裁委员会那里填写申请书，要求支付工资。

这个劳动仲裁啊，效果拔群哦，而且还免费跟你收钱。

如果你手里掌握了足够的证据，甚至都不用请律师，直接拿着仲裁委的裁决书去对那个企业施压索要工资就行啦。

要是公司还是不给，那就拿着裁决书去法院申请吧；如果仲裁委不受理你的申请或者裁决结果不公平的话，你还可以在15天内去法院起诉。

最后，如果用人单位拖欠或者没有给你足额的工资，你完全可以依法向当地的人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令的。

所以，在采取任何行动之前，一定要把所有的证据都准备齐全，比如劳动合同、记录、录音、打卡记录、邮件截图等等，这样才能万无一失嘛。

三、拖欠工资的标准是多少天

给大家普及一下知识哈，正规公司必须得在每个自然月份临近结束的30天之内给员工发工资哦！要是超过了这个期限，那就属于欠薪了。

但是呢，如果是因为企业运转不畅啊，资金流转上出了点问题这种情况呢，就算是真没钱发工资了，也不能超过30天。

这时候公司和工会得先商量着来，如果能达成一致意见的话，可以再往后拖一个月支付工资。

这个推迟发工资的事情要告诉所有员工，并且还要向相关部门报告备案一下，没有主管部门的就直接报到市或者区、县的劳动保障行政部门去备案就行啦。

以上是关于没有劳动合同还拖欠工资怎么举报他的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。