劳动合同未满提出辞职有赔偿吗
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合同期未满提出辞职算违约吗
一、合同期未满提出算违约吗 劳资双方签署的期间尚未届满时提出离职申请能否构成违约，视实际情况而决定。 详述如下：对于在试用阶段的劳动者而言，若因个人原因或经与用人单位达成共识而提交辞呈，一般并不视为违约； 若未经用人单位批准擅自离岗且在未经许可的情况下拒绝继续工作，便有可能被判定为违约行为。...
劳动合同未到期提出辞职有补偿吗
劳动合同未到期提出辞职不需要赔偿，劳动者在劳动合同期内可以提前三十天通过书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位与劳动者解除劳动合同时应当支付工资。那么劳动合同未到期提出辞职有补偿吗？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇...
无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗
一、无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗 一般情况下，劳动者主动提出辞职且用人单位不存在法定过错情形的，签订无固定期限劳动合同的劳动者辞职没有经济赔偿。具体分析如下： 若劳动者因个人原因，如追求更好的职业发展、家庭因素等主动向用人单位提出辞职，依照《》规定，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这是基...
公司降职降薪我提出辞职有补偿吗
公司降职降薪我提出辞职有补偿吗？ 如果公司降职降薪，员工不满意，提出辞职，是否有补偿，这是很多人关心的问题。事实上，根据中国劳动法，公司降职降薪员工提出辞职，一般情况下是没有补偿的。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者订立劳动合同...
不签劳动合同提出辞职有工资吗
一、不签劳动合同提出辞职有工资吗 劳动者在未签订劳动合同的情况下提出辞职，是有工资的。具体分析如下： 其一，建立应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便未签订书面劳动合同，只要劳动者实际提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。 其二，用人单位不与劳动者签订劳动合同是...
未签劳动合同提出辞职有工资吗
一、未签劳动合同提出辞职有工资吗 未签劳动合同提出辞职是有工资的。具体分析如下： （一）从法律规定看，劳动者只要提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。无论是否签订劳动合同，用人单位都应当按照劳动者实际工作的时间和工作量支付工资。这是基于中劳动者付出劳动应得报酬的基本法理。 （二）未签订劳动合同...
劳动合同未到期提出辞职怎么办
劳动者在劳动合同未到期时辞职，如果已经依法提前通知了单位，不需要获得单位的同意。那么劳动合同未到期提出辞职怎么办？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。...
没有签劳动合同辞职怎么赔偿(没签订劳动合同自己辞职有赔偿吗)
劳动者自行离职，用人单位不需要补偿经济补偿。但如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门反映要求补偿，协商不同意的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 没有签劳动合同自己辞职有赔偿吗? 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
