一、劳动合同搞丢了怎么办

如果你的劳动合同丢了，也不用慌，直接去找公司要就行了。

因为劳动合同这种东西，法律规定是要一式两份的，公司会留一份，你也应该有人手一份。

现在你的那份丢了，那公司肯定还有另一份啊。

去跟他们说一声，让他们复印一份给你，然后在复印件上盖个章，证明这就是原来的那份合同就好了嘛，还能有啥问题呢？

《中华人民共和国》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、无劳动合同，也能维权

首先，直接找公司领导要工资。

如果他们还拖着不给，那先问问到底为啥？要是公司最近手头紧，就让他们给你打个。

接着，如果和公司谈了还是没结果，那就去劳动监察大队投诉，把公司负责人的电话告诉他们，他们会帮你处理的。

通常这样就能解决问题。

万一劳动监察大队也没辙，这时候得去搜集证据，去委员会申请劳动仲裁。

三、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的后果

后果如下：

1、若未在用工后一个月内签定劳动合同，劳动者有权获得。

2、用人单位不得以考核不及格为由辞退员工。

3、劳动者可随时离岗，无需承担违约责任或赔偿。

4、辞退或解雇事实员工将导致其失业，企业可能需赔偿失业损失。

5、企业终止或解除事实劳动关系时，必须依法支付。

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