转自：菏泽巨野县法院

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近年来，随着经济的发展，为他人提供劳务已经成为十分普遍的现象，但是一些劳动者在提供劳务过程中自身受到损害的情况时有发生，那么，一旦发生这样的情况，劳动者应该如何维护自身的权益呢？

近日，巨野法院谢集法庭王斌法官审理了一起提供劳务者赔偿责任纠纷案，现判决书已发生法律效力。

当事人辩诉

原告张某某诉称，其与被告李某某系同村村民，被告平时对外承包工程，自己受雇于被告，自2021年3月1日起原告一直跟随被告干电焊、外墙包装、室内装修等工作，每天工资300元，管吃管住。2021年3月28日，原告跟随被告在青岛平度工地干活，用电锯锯铝扣板时，由于一同干活的同事没有扶牢固铝扣板，致使原告被电锯锯伤，经医院诊断为左手小指及环指肌腱断裂、左侧尺骨茎突骨折等。原告在提供劳务的活动中受伤不能继续工作，产生了医疗费、误工费、护理费等一系列经济损失，被告垫付了部分医疗费，原告认为被告李某某理应承担赔偿责任。经村委会多次调解无效，被告拒不履行赔偿义务。原告诉至法院。庭审中，原告提交与被告的聊天记录。

被告李某某辩称，原告与施工方签订了劳务合同，自己并非雇主，双方不存在雇佣关系；事发时，自己在青岛市黄岛工地，而原告在平度工地；本次劳务是自己从网上平台找的活，然后介绍给原告的，被告诉称原告受伤意外，是因其工友不小心将原告手锯伤，原告应该向侵权人，或者发包方、承包方主张权利，原告受伤与自己没有任何法律因果关系。因此被告称，虽然垫付医疗费属实，但原告要求其承担赔偿责任没有任何法律依据，应依法驳回原告诉求。

法院审理

原告张某某与被告李某某之间属于雇佣关系。李某某应对张某某雇佣活动中被锯伤造成的损害承担赔偿责任。张某某作为一个完全民事行为能力人，在提供劳务时，未充分尽到自身安全注意义务，本身亦存在过错，也应承担一定的责任。综合分析，法院酌定由李某某承担70%的责任，赔偿张某某数额为20633.85元x70%=14443.695元;张某某自己承担30%的责任。被告李某某辩称自己系介绍人，张某某与施工方签订了劳务合同，自己与原告不存在雇佣关系，未向法院提供有效证据，法院不予采信。

法院判决

一、由被告李某某赔偿原告张某某各项损失14443.695元已给付2489.85元，尚需给付11953.845元，于本判决生效之日起十日内付清;

二、驳回原告张某某的其他诉讼请求。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。