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恶意欠薪应当入罪的情形有哪些
一、恶意欠薪应当入罪的情形有哪些 1、恶意欠薪应当入罪的情形包括:拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的;或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。 2、法律依据:《最高人民关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第三条 具有下列情形之一...
王斌法律顾问,济南律师的专业之选
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