一、电子劳动合同如何起诉

起诉涉及电子劳动合同的案件，可按以下步骤进行：

（一）确定管辖法院

1. 一般遵循原告就被告原则，即到被告住所地法院起诉。被告为法人或其他组织的，由其主要机构所在地法院管辖。

2. 若合同中有约定管辖法院且约定有效，按照约定向特定法院起诉。

（二）准备证据材料

1. 电子劳动合同本身，确保其来源合法、内容完整。可通过等方式固定证据，以证明电子合同的真实性、完整性。

2. 与合同履行相关的证据，如工作记录、工资支付凭证等，用以证明合同的履行情况及违约事实等。

（三）撰写起诉状

1. 写明原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、联系方式、地址等。

2. 阐述诉讼请求，如要求继续履行合同、、支付违约金等。

3. 陈述事实和理由，详细说明与电子劳动合同相关的纠纷事实及起诉依据。

（四）立案及后续程序

1. 携带起诉状和证据材料到管辖法院立案庭办理立案手续。

2. 立案后按照法院安排进行案件审理，积极参与庭审等程序。

二、劳动合同丢失怎么解决

如果劳动合同丢失，可以尝试以下解决办法：

1. 找用人单位复印：联系用人单位，说明劳动合同丢失情况，请求复印一份劳动合同。一般情况下，用人单位会有劳动合同的存档备份，复印后可要求用人单位在复印件上加盖公章，以证明该复印件与原件一致，这在许多情况下可以替代原件使用。

2. 考虑证言：如果涉及劳动纠纷等情况，若有同事能够证明你与用人单位存在，他们的证人证言可以作为辅助证据。不过证人证言的证明力相对有限。

3. 参考其他证据：工资支付凭证、缴费记录、工作证、工作服、考勤记录等也可以证明劳动关系的存在。这些证据在处理与劳动相关的事务时，可以作为劳动合同丢失后的补充证明材料。

三、劳动合同保险怎么解决

劳动合同中的保险主要涉及社会保险。

（一）社会保险的种类与缴纳义务

1. 种类：包括、、、保险和。用人单位有义务为劳动者缴纳这五种社会保险。

2. 缴纳比例：通常由国家规定用人单位和劳动者各自承担一定比例。例如养老保险，用人单位可能承担百分之二十左右，劳动者承担百分之八左右，不同地区可能会有微调。

（二）解决保险相关争议的途径

1. 协商：如果劳动者发现用人单位未按规定缴纳保险，可以先与用人单位协商，要求其补缴。

2. 劳动监察部门投诉：协商不成的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期补缴，并可处以罚款等处罚措施。

3. 与诉讼：如果因为保险问题导致劳动者遭受损失，如无法享受医保报销等，劳动者可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼要求用人单位赔偿相应损失并补缴保险。

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