一、股东变更劳动合同有效吗

股东变更并不直接影响劳动合同的有效性。

1. 劳动合同的有效性主要取决于合同本身的条款以及签订、履行等相关情况。如果劳动合同是双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订的，且不违反的强制性规定，那么该劳动合同就是有效的。

2. 股东变更只是股东的变动，与劳动合同的主体（劳动者与用人单位）以及合同的内容并无直接关联。只要用人单位和劳动者的主体资格合法，合同的内容符合法律规定，即使股东发生了变更，劳动合同依然有效。

3. 然而，如果在股东变更过程中，用人单位出现了重大的经营、财务等方面的变动，导致无法继续履行劳动合同，或者存在其他违反法律法规或合同约定的情况，那么劳动合同的效力可能会受到影响，需要根据具体情况进行判断和处理。

二、股东变更可以委托办理吗

股东变更可以委托办理。一般来说，股东可以委托他人代为办理股东变更相关手续。委托人需要向被委托人出具授权，明确委托事项、权限和期限等。被委托人在授权范围内可以代表委托人办理股东变更的各项事宜，如提交申请材料、签署相关文件等。但在委托办理过程中，委托人仍需对委托事项的真实性、合法性负责。同时，不同地区和不同类型的公司可能在股东变更委托办理的具体要求和程序上有所差异，需要按照当地的相关规定和公司的内部制度进行办理。

三、股东变更了税务局要去变更吗

股东变更后通常需要到税务局进行变更。因为股东变更会影响到公司的结构和税务相关事宜。

1. 税务登记信息变更：税务局需要及时更新公司的股东信息，以确保税务申报等相关工作的准确性。如果不进行变更，可能会导致税务申报出现错误，引发税务风险。

2. 主体认定：股东变更可能会影响公司的纳税主体认定，例如从变为等。税务局需要根据新的股东情况重新确定公司的纳税资格和相务政策的适用。

3. 避免税务纠纷：及时进行股东变更的税务登记变更，可以避免在后续的税务检查或税务处理中因股东信息不一致而产生纠纷和不必要的麻烦。

总之，为了保证公司税务事务的正常进行和避免潜在的税务风险，股东变更后应及时到税务局办理变更手续。

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