扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/334359.html
上一篇:婚后债务怎么处理?这5个关键点决定你的下半生!
下一篇:离婚协议书怎么写有效法律?
单位强迫劳动者辞职的,应当按照劳动者的工作时间支付双倍的经济补偿金,也就是说,劳动者在单位工作满一年,可以得到两个月的工资作为补偿;如果单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁维权。 单位强迫员工辞职怎么补偿 公司强迫员工辞职的,需要支付双倍经济补偿,这种情况可以当做是公司非法与员工解除劳动...
现实生活中,很多人往往因为对法律知识了解甚少而无法保护自己的合法权益。因此,我们需要多学习一些与自己密切相关的法律知识。本文为您整理了一些关于辞职后被限制竞业限制怎么办、如何获得竞业限制补偿金的法律知识。详情请阅读文章。 如果我辞职并受到竞业限制该怎么办? 辞职应当遵守竞业限制协议,否则将承担违...
社会竞争压力大,职场内卷化严重。如今,人们在上班的时候可能无数次有辞职的想法。不管是什么原因,大多数人都不会再回到自己离开的公司,但也有一些特殊的人,经过几次流动后,仍然觉得原来的单位更好,于是重新进入原来的单位工作。 网友咨询: 员工辞职后可以重新加入公司吗?服务年限如何计算? 律师答复:...
员工因旷工辞退是可以的,但是需要符合法定的辞退程序。在我国的司法实践中,单位辞退员工的必须要满足相应的情形才可以,而员工旷工的就是法定的情形之一,只不过旷工需要达到一定的时间,单位才能辞退员工。 员工因旷工辞退可以吗? 在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时,单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直...
工伤在职职工辞职,是否还能获得赔偿,涉及到多种法律法规和实际情况。本文将详细解答工伤职工辞职后如何获得赔偿的问题,帮助读者了解自身的合法权益。 一、工伤在职职工辞职还赔偿吗 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工解除劳动关系的,在领取工伤保险待遇期间,停发相应的待遇。这意味着,工伤在职职工辞职后,将...
员工犯罪后被依法追究刑事责任的,用人单位可以辞退员工。“被依法追究刑事责任”包括:被人民法院判处刑罚的(包括缓刑)、被人民检察院免予起诉的、被人民法院依据现行刑法第三十七条免予刑事处罚的。 单位能将犯罪的员工辞退吗 发现员工入职前被判刑,能否辞退需依据具体情况进行具体分析。 1、依据我国法律的...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工因为公司解散会拿到经济赔偿吗,相关法律规定问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 员工因为公司解散会拿到经济赔偿吗 公司解散要与员...
缺勤和被雇主解雇是没有补偿的。我国法律明确规定,劳动者违反劳动工作纪律,被用人单位解雇的,用人单位不需支付经济补偿。但是,如果雇主故意辞职,则需要赔偿。 职工旷工被开除有什么补偿? 法律分析: 没有补偿。并非所有解雇都有资格获得经济补偿。用人单位因劳动者的过错立即解雇劳动者的,不需要经济补偿。...
1秒前
10分钟前
20分钟前
30分钟前
40分钟前
4372 浏览金融债务
3894 浏览金融债务
3874 浏览金融债务
3624 浏览金融债务
3555 浏览普法百科