一、承揽合同与劳动合同的主要区别有什么

承揽合同与劳动合同存在多方面主要区别：

（一）合同主体地位不同。承揽合同中，承揽人与定作人双方地位平等，不存在隶属关系，承揽人可自行安排工作方式、时间等。而劳动合同中，劳动者与用人单位存在隶属关系，劳动者需遵守用人单位规章制度，接受管理。

（二）工作性质不同。承揽合同以完成特定工作成果为目的，定作人关注的是最终成果，对工作过程干预有限。例如定作家具，看重成品质量。劳动合同中，劳动者提供的是劳动过程，用人单位关注劳动者工作表现、工作时间等，如员工按规定时间出勤工作。

（三）报酬支付方式不同。承揽合同一般按工作成果支付报酬，成果符合要求才支付。劳动合同通常按劳动时间、工作量等定期支付报酬，如按月发放工资。

（四）风险承担不同。承揽合同中，承揽人自行承担完成工作过程中的风险。劳动合同中，劳动者工作风险一般由用人单位承担。

二、承揽合同包括哪些合同,有什么法律依据

承揽合同是日常生活中常见的一类合同，包含多种具体合同类型，主要有加工合同，即定作人提供原材料，承揽人按照要求进行加工并交付工作成果；定作合同，承揽人根据定作人的要求，用自己的材料和技术制作特定产品；修理合同，承揽人对定作人交付的物品进行修复；复制合同，承揽人按照定作人的要求，对特定内容进行复制；测试合同，承揽人利用自身设备和技术对特定对象进行测试并提供结果；检验合同等。

其法律依据主要是《中华人民共和国》第三编第十七章。该章对承揽合同进行了详细规定，明确了承揽合同的定义、承揽人的义务（如按照约定完成工作、交付工作成果等）、定作人的义务（如支付报酬等），还规定了承揽工作中的风险承担、定作人任意解除权等重要内容。这些规定为承揽合同的订立、履行以及纠纷解决提供了明确的法律指引，保障了合同双方的合法权益。

三、加工承揽该如何起诉

起诉青海加工承揽合同纠纷，需遵循以下步骤：

（一）确定管辖。一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。若合同对履行地有明确约定，依约定确定；若无约定，加工行为地为合同履行地。

（二）准备证据材料。包括加工承揽合同原件，用以证明双方的权利义务关系；交付工作成果的相关凭证，如送货单、验收单等，证实承揽方已按约定完成工作；支付款项的记录，如转账凭证、等，明确双方的付款情况；还有双方往来的沟通记录，如邮件、短信等，辅助说明合同履行过程中的相关事宜。

（三）撰写。写明原告和被告的基本信息，包括姓名、住址、联系方式等；清晰陈述诉讼请求，如要求支付报酬、赔偿损失等；详细阐述事实和理由，说明纠纷产生的经过。

最后，携带准备好的材料前往有管辖权的法院立案庭立案，等待法院受理和审理。

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