一、劳动合同终止日期

劳动合同终止日期是指律效力依法消失的时间点。确定劳动合同终止日期有多种情形：

一是劳动合同期满。双方在签订劳动合同时约定的固定期限届满，合同自然终止，该约定日期即为终止日期。

二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。当劳动者达到法定退休年龄并开始领取养老保险金，劳动合同终止。

三是劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪。在这种情况下，劳动合同因主体一方的消失而终止。

四是用人单位被依法宣告破产、被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。当出现这些情形时，劳动合同也随之终止。

另外，法律、行政法规规定的其他情形出现时，劳动合同也会终止。劳动合同终止后，双方权利义务关系终结，但用人单位仍需依法履行一些后合同义务，如出具终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。

二、致使劳动合同终止情形

劳动合同终止的情形主要有以下几种：

一是劳动合同期满。当劳动合同约定的期限届满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄并开始领取养老保险金，其劳动能力和就业状态发生变化，劳动合同终止。

三是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。在这种情况下，劳动者已无法履行劳动合同的义务，。

四是用人单位被依法宣告破产。企业破产后，已不具备继续履行劳动合同的能力，劳动合同随之终止。

五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。此时用人单位主体资格丧失或不再继续经营，劳动合同无法继续履行而终止。

六是法律、行政法规规定的其他情形。例如一些特定行业因政策调整等导致劳动合同无法继续履行的情况。

三、劳动合同终止的条件有几种

劳动合同终止的条件主要有以下几种：

一是劳动合同期满。双方在劳动合同中约定的固定期限届满，合同自然终止，这是较为常见的终止情形。

二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。表明劳动者已达到法定退休年龄，退出劳动领域，劳动合同随之终止。

三是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。在这种情况下，劳动者已无法继续履行劳动合同，合同终止。

四是用人单位被依法宣告破产。用人单位破产后，其主体资格消失，无法继续履行劳动合同。

五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。这些情况导致用人单位丧失经营资格或经营主体不复存在，劳动合同也需终止。

六是法律、行政法规规定的其他情形。例如一些特殊行业或领域，根据相关法律规定出现特定情况时劳动合同终止。

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