一、受伤没有劳动合同能算工伤吗

即使没有劳动合同，受伤也可能被认定为工伤。

认定工伤的关键在于受伤是否符合的法定情形，一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，都有可能被认定为工伤。

没有劳动合同不影响工伤认定，劳动者可以通过其他证据来证明劳动关系的存在，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者的证言等。凭借这些证据，劳动者可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门会根据调查核实情况作出是否属于工伤的认定决定。所以，没有劳动合同不必然导致不能认定工伤。

二、工伤1到10级赔偿标准

工伤1到10级赔偿标准如下：

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三、在外地工伤老家能报吗

外地工伤能否在老家报销，需区分不同情况。

若参加的是工伤保险，通常应在工伤发生地进行工伤认定、劳动能力鉴定及相关待遇申领。这是因为工伤认定等工作需基于事故发生地的实际情况，当地部门更便于调查核实事故经过、确认责任等。一般不能直接在老家报销工伤保险待遇。

若参加的是城乡居民或其他，情况又有所不同。城乡居民医疗保险主要用于基本医疗保障，对于符合医保政策范围内的工伤医疗费用，部分地区在经过相关认定和手续后，可按一定比例报销，但前提是需满足当地医保关于异地就医及工伤报销的规定，比如提前办理备案等。商业保险则要看具体保险合同条款约定，有些商业意外险等，只要符合保险责任范围，提供完整有效的资料，无论工伤发生地在哪，都可按流程申请理赔报销。

总之，外地工伤能否在老家报销不能一概而论，需根据所参保的险种及当地政策、保险合同条款等来确定。

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