一、公司没有签劳动合同可以起诉吗

公司未签劳动合同是可以起诉的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者可以通过以下途径起诉：一是向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼；二是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼的前置程序；三是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正违法行为，若用人单位仍不改正，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总之，公司未签劳动合同侵犯了劳动者的合法权益，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。

二、因犯罪能领失业金吗

一般情况下，因犯罪解除劳动合同不能领取失业金。领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业等条件。因犯罪被用人单位解除劳动合同属于本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。

然而，如果犯罪行为并非劳动者主观故意，且用人单位解除劳动合同的决定存在不合理之处，劳动者可以通过等途径主张自己的权益。在这种情况下，若劳动仲裁裁决认定用人单位解除劳动合同不当，劳动者可能被视为非因本人意愿中断就业，从而有机会领取失业金。

总之，因犯罪解除劳动合同能否领取失业金不能一概而论，需要根据具体情况进行判断。如果对自身是否符合领取失业金的条件存在疑问，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。

三、解除劳动合同可以申请吗

一般情况下，解除劳动合同满足一定条件可以申请失业保险。首先，非因本人意愿中断就业，如被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等情形。其次，已办理失业登记，并有求职要求。最后，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。只有同时满足以上三个条件，才可以申请失业保险。如果是因本人意愿中断就业，如劳动者主动等情况，通常不符合申请失业保险的条件。申请失业保险时，需要向当地经办机构提交相关材料，如解除劳动合同证明、、求职证明等，经审核通过后，按照规定领取。

以上是关于公司没有签劳动合同可以起诉吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。