一、未签订劳动合同如何证明劳动关系

未签订劳动合同证明劳动关系可从以下几个方面着手。其一，工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等，能显示用人单位向劳动者支付工资的情况，可作为劳动关系的证据。其二，工作证、服务证等能够证明劳动者身份的证件，上面通常有用人单位的名称等信息，可证明双方存在劳动关系。其三，用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，若有劳动者的签名等信息，可证明劳动关系。其四，考勤记录，如考勤卡、签到表等，能体现劳动者的工作时间和出勤情况，对证明劳动关系有一定作用。其五，同事的证言，其他在职或离职员工的证言，若能证实劳动者与用人单位之间存在劳动关系，也可作为证据使用。此外，劳动者在用人单位从事劳动的相关视频、照片等资料，若能反映出工作场景等内容，也可辅助证明劳动关系。

二、没有劳动合同如何证明劳动关系

可通过以下方式证明劳动关系：

1.工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等，能体现用人单位向劳动者支付工资的情况。

2.工作证、服务证等能够证明劳动者身份的证件，上面通常会有用人单位的名称等信息。

3.考勤记录，如考勤表、打卡记录等，可证明劳动者的工作时间和出勤情况。

4.同事的证言，同事可以证明劳动者在该用人单位工作的事实，如一起工作的经历、工作分工等。

5.用人单位出具的招工招聘登记表、报名表等招用记录，这些记录往往包含劳动者的基本信息和入职时间等。

6.劳动者填写的用人单位招工登记表、报名表等，上面通常有劳动者的签名和用人单位的盖章等。

7.工作中形成的业务文件，如合同、备忘录、客户资料等，若能证明劳动者与用人单位之间存在业务往来，可作为劳动关系的证据。

通过以上多种证据相互印证，一般可以较为有效地证明劳动关系的存在。

三、无劳动合同一般怎么证明劳动关系

无劳动合同证明劳动关系可从以下几个方面着手。其一，工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等，能显示用人单位向劳动者支付工资的情况，以此可证明存在劳动关系。其二，工作考勤记录，包括考勤表、打卡记录等，能体现劳动者的工作时间和出勤情况，可作为劳动关系的证据。其三，工作证件，如工作牌、服务证、上岗证等，上面通常有单位名称等信息，可证明劳动者与该单位存在关联。其四，招聘登记表、报名表等招用记录，这些记录中往往包含劳动者的基本信息以及应聘单位等内容，能证明劳动关系的建立。其五，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，以及用人单位盖章的考勤记录等，均可作为证明劳动关系的证据。总之，通过多方面的证据相互印证，可较为有力地证明无劳动合同情况下的劳动关系。

以上是关于未签订劳动合同如何证明劳动关系的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！