一、倒闭企业需要支付职工补偿吗

倒闭企业通常需要支付职工补偿。企业倒闭意味着劳动合同无法继续履行，根据相关法律规定，企业应向职工支付经济补偿。经济补偿的计算标准通常为职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。工资基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。此外，如果企业存在未依法缴纳社会保险等违法情形，还可能需要额外支付相关费用。总之，倒闭企业有义务对职工进行合理的补偿。

二、当亲戚人有什么坏处

当亲戚的法人可能存在多方面的坏处。1. 法律责任方面，法人需对公司的所有债务和法律纠纷承担最终责任，若公司出现重大问题，可能会面临个人财产被牵连的风险。2. 经营风险，亲戚公司的经营状况可能不稳定，一旦经营不善导致破产，法人将面临诸多后续处理事宜，如清算等，耗费大量时间和精力。3. 关系影响，若公司运营出现分歧或矛盾，在法人的身份下，可能会导致亲戚间的关系变得紧张和复杂，处理起来更加棘手，甚至可能影响到亲戚间的亲情。4. 决策受限，有时可能会因为亲戚关系而在决策过程中受到一些不合理的干扰，影响公司的正常发展。

三、当小需要注意什么

当作为小股东时，需注意以下几点。1. 明确股东权利与义务：了解自身在公司决策、分红等方面的权利，以及应履行的出资等义务，避免权益受损。2. 关注：章程对股东权利义务等有详细规定，需仔细研究，尤其关注与自身相关的条款，如有不合理之处可争取修改。3. 参与公司治理：积极参加股东会等，行使表决权等权利，对公司重大决策发表意见，虽为小股东也能发挥一定作用。4. 保存相关证据：如出资凭证、会议通知等，以备后续可能出现的纠纷，维护自身合法权益。5. 联合其他股东：若自身力量较弱，可联合其他小股东，形成一定的合力，在公司事务中更有话语权。

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