二、环卫工人无故辞退有赔偿吗

环卫工人无故被辞退是有赔偿的。根据相关法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果环卫工人在单位工作满一年，应获得一个月工资的赔偿；工作不满一年但超过六个月的，按一年计算赔偿一个月工资；工作不满六个月的，赔偿半个月工资。用人单位需按照上述标准向环卫工人支付相应的赔偿金。

一、环卫工人下岗了有补偿款吗

一般情况下，环卫工人下岗是否有补偿款，需根据具体情况判断。如果是因用人单位违法导致环卫工人下岗，那么环卫工人有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

但如果是环卫工人自身原因主动，通常是没有补偿款的。此外，若当地有相关政策规定对下岗环卫工人给予一定补偿，那环卫工人也可依据政策主张相应权益。总之，要确定环卫工人下岗是否有补偿款，需综合考虑多种因素。

三、环卫挣钱吗

环卫公司通常是可以挣钱的。1.城市环卫需求稳定：随着城市化进程的加速，对环卫服务的需求持续增长，如街道清扫、垃圾清运等，这为环卫公司提供了广阔的市场空间。2.政府及相关部门的支持：政府通常会将环卫服务外包给专业的环卫公司，以提高环卫工作的效率和质量，并且会给予一定的资金支持和政策优惠，这有助于环卫公司的运营和发展。3.成本控制与管理：如果环卫公司能够有效地控制成本，如合理安排人力、车辆等资源，提高工作效率，同时加强内部管理，降低运营成本，那么就能够提高盈利能力。当然，环卫公司的盈利情况也会受到市场竞争、行业规范等因素的影响。

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