一、环卫工人工作被撞身亡是安全生产事故吗

在涉及环卫工人发生的时，劳动者属于因公死亡，因此他们有权根据的相关法律规定向企业以及事故责任方进行索赔。

此类在职期间发生的交通事故所导致的赔偿问题，并不影响该劳动者申请工亡赔偿。

这种情况下，我们将面临两种不同情况的法律竞合现象——劳动者可以自行决定选择其中任意一项请求赔偿。

通常来说，如果能够获得更高的赔偿金额，则应该优先选择此项；而如果无意间产生了两种赔偿请求都符合适用条件的情况，以下建议或许能帮助你做出更明智的决策：人类生命价值是无法用金钱来衡量的，所以在某些特殊情况下，劳动者可以考虑同时提出这两项赔偿请求。

《》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于。

职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

二、被车撞了后续治疗费怎么理赔

在交通事故纠纷的审理过程中华，涉及到后续医疗费用索偿问题的解决途径主要分为以下三类：首先，是采取一次性赔偿方式，由审判机构将未来预计可能产生的所有医疗费用一并加以核算后，一次性进行支付赔偿；其次，可以选择在本次审理中暂时搁置未来可能出现的损失，仅对目前存在的情况作出裁判，同时明确该笔损失未来再行主张，并不作为此次诉讼的争议焦点；最后，即便已经通过法律程序确定了一次性赔偿金额，但若日后实际发生的医疗费用超出了之前预定的赔偿范围，那么受害者有权自行提起诉讼，就超出部分要求获得相应补偿与赔偿金。