一、劳动鉴定做完多久拿报告

劳动鉴定报告的领取时间并非固定不变，通常会受到多种因素的影响。

一般而言，在常规情况下，劳动鉴定完成后，大约60日内可拿到报告。鉴定机构会在收到申请并完成相关鉴定程序后，根据实际情况出具鉴定结果并通知申请人领取。

不过，若遇到特殊情形，比如鉴定事项复杂、需要补充相关材料或进行进一步调查核实等，出具报告的时间可能会延长30日。例如，对于一些疑难病症的劳动能力鉴定，可能需要组织专家进行多次会诊讨论，这就会导致时间延长。

此外，不同地区的劳动鉴定机构在工作效率、流程安排等方面可能存在差异，也会对报告领取时间产生一定影响。申请人在提交劳动鉴定申请后，可与当地鉴定机构保持沟通，及时了解鉴定进展情况，以便顺利获取鉴定报告。

二、劳动能力鉴定后怎么拿赔偿

劳动能力鉴定后获取赔偿，通常按以下步骤进行：

其一，确认赔偿主体。一般而言，若属于，由工伤保险基金及用人单位承担赔偿责任；若为其他原因导致的劳动能力受损，需根据具体情形确定责任主体。

其二，核算额。根据劳动能力鉴定等级，结合相关及当地标准，计算各项赔偿费用。如包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额计算涉及本人工资、统筹地区上年度职工月等因素。

其三，提交申请材料。准备好劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、明等相关材料，向责任主体或相关部门提出赔偿申请。

其四，协商或通过法律途径解决。若责任主体愿意协商赔偿，双方可就赔偿金额、支付方式等达成一致；若协商不成，劳动者可通过、诉讼等法律途径维护自身合法权益，由机构或依法裁决赔偿金额及支付方式，待裁决生效后，要求责任主体履行赔偿义务。

三、劳动能力鉴定以后赔偿标准

劳动能力鉴定后的赔偿标准，需根据及具体情况确定，一般包含以下几方面：

医疗费：按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据赔偿，包括挂号费、检查费等。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残津贴：一级至六级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%至60%不等。

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依次递减，十级伤残为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经职工本人提出或期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，若因工伤导致生活护理费等其他费用支出，也应按规定予以赔偿。

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