一、行政工作人员存在违反法律怎么处罚

公职人员若触犯法律，应依犯罪性质及对社会影响定罪责。

通常，违反行政法者受行政惩罚，如警告、降级、撤职等；若涉嫌渎职、滥权，致使公众财产和国家权益受损之行径，将须负刑事责任，可能面临徒刑、拘役等刑罚。

《中华人民共和国》第三百九十七条

明确规定：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

二、行政检查中止处罚的条件有什么，法律依据是什么

关于案件暂停的事儿，这里面是这么回事儿：首先，要是你不满14岁做了破坏规矩的事儿，那就不给你行政处罚；其次呢，假如有人因为神经病发作，不能够分辨或者控制自己的行动时犯了错误，也不用给他们行政处罚；再者就是，如果你把事情弄的小，又及时改正了，并且没造成什么伤害，那么也就不给你惩罚啦；最后，如果你的违法行为在两年之内都没人发现，除了法律特别规定之外，那就别再给你行政处罚了。

三、找不到行政被处罚人怎么送达

在找不到行政处罚对象时，行政机关应先做好充分的调查和取证工作，确认对方身份及住址。

接下来可选用多样送达方式，比如无法直接送达时可用邮寄或委托方式；若仍不行，而对方下落不明，可采用公告方式，将罚单内容公布于媒体或公共场所，公示期结束即视同已送达。

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