一、合同签了无固定期限合同怎么解除

无固定期限合同的解除通常需要满足一定条件。

1.协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除。双方应就解除的相关事宜进行明确约定，避免后续纠纷。

2.劳动者提前通知解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。在通知期内，劳动者仍需履行工作职责，用人单位应正常支付工资。

3.用人单位法定解除情形：用人单位在劳动者有严重违反规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等法定情形下，可以解除无固定期限劳动合同，但需符合法律规定的程序和条件。

4.经济性裁员解除：依照企业规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

二、个体工商户有吗

个体工商户作为用人单位，在符合法定条件的情况下，劳动者有权主张双倍工资。一般来说，如果个体工商户与劳动者建立后，超过一个月未签订书面，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。但需注意以下几点：1.需在规定的时效内主张，通常为一年。2.存在一些特殊情形可能导致双倍工资请求不被支持，如用人单位有证据证明未签订合同是劳动者原因所致等。3.对于个体工商户的经营模式、用工形式等具体情况，可能会影响双倍工资的认定和主张，需根据实际情况具体分析。

三、已经注销的还可以起诉别人吗

一般情况下，已经注销的公司不能再起诉别人。后，其法人资格终止，不再具有民事权利能力和行为能力，无法以自身名义进行诉讼活动。

然而，如果公司在注销前存在未了结的法律纠纷，且相关责任由或清算组成员承担，在某些特定情形下，股东或清算组成员可能以自己的名义代表公司继续参与诉讼。例如，在清算过程中发现公司尚有债权未实现，为了保护公司和的利益，清算组可以以自己的名义起诉。

但总体而言，通常是已注销的公司不能直接起诉，需根据具体情况判断是否有其他主体可以代表公司进行诉讼。

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