一、当地劳动监察大队不管怎么办

如果当地劳动监察大队不管，可以考虑以下途径：

（一）向上级劳动监察部门反映。劳动监察系统存在层级管理关系，上级部门有权监督下级部门的工作，也可直接受理案件并进行处理。

（二）申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决的重要方式，当事人可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，需准备好相关证据材料，如、工资条、考勤记录等。仲裁委员会将依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。

（三）提起诉讼。如果对劳动仲裁结果不服，或者劳动争议事项不属于仲裁范围等特殊情况，可以向有管辖权的人民提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正判决。不过诉讼需要遵循严格的程序规定，也要考虑诉讼成本等因素。

二、解除劳动关系如何补偿

公司解除劳动关系的补偿情况如下：

（一）合法解除

1. 如果是劳动者存在过错，例如严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等，公司解除劳动关系不需要支付。

2. 无过失性辞退，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下公司需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以，并且需要支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（二）违法解除

如果公司违反法律规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

三、劳动仲裁之后公司不给钱怎么办

如果劳动仲裁之后公司不给钱，可以采取以下措施：

1. 向法院申请。在仲裁裁决生效后，可持生效的仲裁裁决书向公司住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后会查询公司名下的财产，包括银行存款、房产、车辆等，并依法采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施，以实现劳动者应得的权益。

2. 要求法院将公司列入名单。如果公司有能力履行却拒不履行支付义务，经劳动者申请，法院可以将公司纳入失信被执行人名单。这会对公司的信誉产生严重影响，限制其在信贷、招投标、市场准入等方面的活动，促使其尽快履行义务。

3. 追究定代表人或负责人的法律责任。在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬等行为情节严重的，可能会追究公司法定代表人或负责人的刑事责任，这也能对公司形成强大的威慑力，促使其履行仲裁裁决。

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