一、教师合同违约有什么影响

教师合同违约会产生多方面的影响：

1. 对学校方面的影响：学校的教学计划可能被打乱，比如教师突然违约离岗，学校不得不临时安排其他教师代课，这可能影响教学进度和教学质量。学校为招聘该教师可能投入了一定的人力、物力资源，违约会造成这些资源的浪费。

2. 对学生的影响：如果是学生熟悉和依赖的教师违约离开，会影响学生的学习情绪和学习状态，尤其在一些连续性较强的课程学习中，可能导致学生知识衔接出现问题。

3. 对违约教师自身的影响：从职业声誉来看，违约行为可能会影响教师在内的口碑，以后再求职可能会面临信任危机。从法律责任角度，可能需要按照合同约定承担违约责任，比如支付违约金等经济赔偿，并且可能面临部门的处罚，对其职称评定、职业发展等产生不利影响。

二、教师给谁

在教师合同中，违约金的归属要根据具体情况来确定。

如果是教师违反合同约定，比如未履行完合同期限提前离职等情况，违约金通常会支付给学校。因为学校可能为教师的入职做了一系列准备，包括招聘成本、岗位安排、可能的培训投入等，教师违约会给学校带来损失，违约金作为一种补偿归学校所有。

然而，如果是学校违反合同约定，例如不按照合同约定支付工资、提供相应的教学条件等，这种情况下学校应当承担违约责任，违约金应支付给教师。教师因学校的违约行为遭受了权益损害，通过违约金的方式来弥补可能的经济损失和职业发展上的阻碍等。

三、教师合同期内考研违约吗

在教师合同期内考研是否违约需要看具体的合同约定。

如果教师与学校签订的合同中有明确规定，在合同期内不得考研或者有类似限制员工进行可能影响本职工作的学业深造条款，而教师执意考研，这种情况就属于违约行为。

如果合同未对考研事宜有任何提及，一般来说，只要教师考研的行为没有影响正常的教学工作，不违反合同中的其他条款，例如按时完成教学任务、遵守学校的规章制度等，就不属于违约行为。

不过，即使不构成违约，从职业道德和与学校关系维护的角度出发，教师也最好提前与学校进行沟通协商，争取得到学校的理解和支持。

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