一、私立教师合同违约赔多少

私立教师合同违约赔偿金额需根据具体情况确定，主要考虑以下几方面：

一是合同约定。若双方在签订的合同中明确约定了违约赔偿的具体金额或计算方式，那么通常应按照合同约定执行。比如约定违约方需支付一定数额的违约金，或者按照未履行合同期限对应的工资一定比例支付等。

二是实际损失。若合同未明确约定违约金，那么根据法律规定，违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。对于私立学校而言，可能包括为招聘该教师支出的费用、因教师违约导致教学安排调整产生的额外成本等；对于教师来说，可能涉及已付出劳动但未获得的合理报酬等。

三是法律限制。违约金的数额并非可以随意约定，若约定的违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可以请求人民或者机构予以适当减少或增加，以确保赔偿金额的合理性和公正性。总之，私立教师合同违约赔偿需综合多方面因素确定。

二、合同教师违约金赔多少

合同教师违约金的赔偿数额需根据具体情况确定，通常有以下几种情形：

一是若教师与学校签订的合同中有明确约定违约金的具体金额或计算方式，且该约定不违反的强制性规定，那么一般应按照合同约定来赔偿。比如合同约定违约金为一定数额的金钱或者按未履行服务期限对应工资的一定比例计算等。

二是若合同没有约定违约金，但教师的违约行为给学校造成了实际损失，学校可以要求教师赔偿因其违约所遭受的损失。例如，教师提前离职导致学校临时聘请其他教师产生的额外费用等。

三是如果涉及到服务期约定，学校为教师提供了专项培训费用并约定了服务期，而教师违反服务期约定的，应当按照约定向学校支付违约金。违约金的数额不得超过学校提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、教师违约合同要赔多少钱

教师违反合同的赔偿金额需根据具体情况来确定，主要考虑以下几个方面：

一是看合同约定。如果教师与所在单位签订的合同中明确约定了违约金的具体数额或计算方式，那么一般应按照合同约定执行。比如合同约定违约需支付一定金额，如5万元，或者按照未履行服务期限对应的工资一定比例计算等。

二是考虑实际损失。若合同没有约定违约金，或者约定的违约金低于造成的实际损失，受损方可以要求教师赔偿实际损失。例如，因教师违约导致学校临时聘请其他教师代课而额外支出的费用，以及对教学秩序造成影响所产生的间接损失等。

三是遵循法律规定。相关法律法规对违约金有一定限制，若约定的违约金过高，违约方可以请求适当减少。通常违约金不应过分高于造成的损失，否则可能不被法律支持。

总之，教师违约赔偿金额要综合合同约定、实际损失以及法律规定等多方面因素来确定。

以上是关于私立教师合同违约赔多少的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！