一、工亡一次性补偿金是多少

工亡一次性补偿金的标准如下：

（一）丧葬补助金

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据每年会随着全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。

（三）供养亲属抚恤金

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需要注意的是，具体的金额计算需要依据当地的统计数据以及职工的工资等相关情况准确确定。

二、什么情况属于工亡

工亡即因工死亡，以下情况属于工亡：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而死亡的。例如，工人在车间正常作业时，由于机器故障导致受伤不治身亡。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。比如在上班前为开启机器做准备工作时发生意外死亡，或者下班后清理工作场地时遭遇不幸离世。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而死亡的。像保安在执行安保任务过程中被不法分子袭击致死。

4. 患导致死亡的。如果职工长期接触有毒有害物质患职业病，最终因该职业病死亡属于工亡。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在宣告死亡后可认定为工亡。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。

三、2024年工亡赔偿多少钱

工亡赔偿的金额受到多种因素影响。

（一）丧葬补助金

按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算。不同地区的上年度职工月平均工资有所差异，这部分赔偿会根据当地具体数据而定。

（二）一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2023年的全国城镇居民人均可支配收入为一定数值，2024年的一次性工亡补助金将依据2023年的数据进行计算。

（三）供养亲属抚恤金

1. 按照职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需要注意的是，具体的赔偿数额要依据实际情况进行准确计算，并且各地可能会在的框架下根据本地情况有一些细微差别。

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